罗广建：巧用“股权架构设计”解决人才、资本、市场三大难题

薪酬架构

薪酬---工资、福利、股份

工资--基本工资、绩效工资

福利--法定福利、专项福利

股份--虚拟股份、期权股份

基层员工--基本工资、绩效工资、法定福利

中层员工--基本工资、绩效工资、法定福利、专项福利、虚拟股份

高层员工--基本工资、绩效工资、法定福利、专项福利、虚拟股份、期权股份

[展开全文]
云纳gysx潘志兰 · 2020-11-25 · 四. 股权如何分配 0