违纪解除如何举证：

纪律（已签收）

违反事实

严重性

程序合法

最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第六条，解除劳动合同、减少劳动报酬由用人单位负责举证

劳动争议解释第九条，劳动者举证加班

年休假：

工龄决定天数

企业证明已休或已安排休员工拒休

做出时效性抗辩

举证思路：

1. 加班的证据，一般由劳动者举证。主要包括，加班审批单、加班记录表、特殊的证明材料有，电子邮件（一般不予认定），出差报销记录（节假日）、福利报销记录（加班餐费付款记录等），具体要形成证据链。

 关于职工请病假的处理：