社保补贴协议是否有效：无效，但可要求返还。补交社保不属于劳动争议。

如何防控未缴社保的法律风险？

缴费基数不足，不能提被迫离职

规章制度不能违反法律规定；

社保的法律风险：补交社保、滞纳金、

连续缴纳保险十五年就可以退休。

经济补偿金：以未缴社保为由提被迫离职，部分地区有时效问题。从知道未缴时起算一年的时效。

签订社保补贴协议：

社保补贴金额计算

社保补缴：先投诉，再有仲裁裁决书，

不缴社保不属于劳动争议案件；

如何防控未交社保的法律