劳动者与同一个用人单位，只能约定一次试用期；但内部岗位变化，也不得再次约定试用期。但中间离职，二次入职的，仍旧可以重新约定试用期。

试用期约定，如果合同年限多约定1天，那么试用期多1个月，但是也面临着，如果不续期的时候，也会多赔偿半个月补偿金。

如果违反试用期已经履行的，要按照超期期间发赔偿金。（按照公平原则）

试用期如果遇到医疗期的，可以顺延试用期。

一、试用期合规管理

期限、

二、试用期解除管理

合法合理原则

试用期内：考核时间、解除时间、送达时间