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- 课时1：1.意见整体解读 15:40
- 课时2：2.不服调解组织作出的调解协议如何处理？ 10:50
- 课时3：3.劳动者未提前3天（30天）通知单位离职，给单位造成损失，是否属于劳动争议？ 13:55
- 课时4：4.劳动者撤诉后起诉到法院，法院是否受理？ 11:16
- 课时5：5.赔偿金和经济补偿金是否可以同时主张？ 12:57
- 课时6：6.赔偿金（经济补偿金）可否变更为经济补偿金（赔偿金） 14:49
- 课时7：7.劳动争议案件仲裁提交的证据及陈述是否可以反悔？ 26:07
- 课时8：8.劳动争议案件中，哪些情形当事人不能够自认？ 07:20
- 课时9：9.如何确定是否属于一裁终局？ 16:05
- 课时10：10.仲裁裁决包括一裁终局和非一裁终局，当事人如何起诉？ 12:23
- 课时11：11.用人单位对一裁终局案件申请撤销，是否可以调解？ 05:42
- 课时12：12.一裁终局在律师实务中如何运用？ 14:07
- 课时13：13.当事人对裁决部分事项不服法院起诉，如何确定诉讼请求？ 09:42
- 课时14：14.当事人对事实劳动关系存在争议，起诉到法院，法院如何处理？ 09:21
- 课时15：15.仲裁委自行收集的对一方当事人不利的证据的一裁终局案件，用人单位是否可以申请撤销？ 07:48
- 课时16：16.仲裁委作出的裁决错误，是否可以申请再审？ 05:22
- 课时17：17.劳动者欺诈单位，用人单位解除劳动合同，劳动者主张违法辞退的赔偿金，是否支持？ 09:24
- 课时18：18.用人单位未签书面劳动合同，超过一年，劳动者主张双倍工资，是否支持？ 25:12
- 课时19：19.用人单位连续三个月未支付竞业限制补偿金，劳动者是否可以解除劳动合同？ 17:44
- 课时20：20.综合案例解读（上） 53:32
- 课时21：21.综合案例解读（下） 30:23
